Majorările salariale prognozate pentru 2026 se vor situa sub 7%, după mai mulți ani în care creșterile au atins valori de două cifre, potrivit unui studiu realizat în rândul a peste 140 de companii. Evoluția este influențată de încetinirea economiei și de impactul tehnologiilor emergente, inclusiv al inteligenței artificiale.
Conform analizei, cele mai mari creșteri sunt estimate în industrie, sectorul farmaceutic și vânzări, în timp ce angajații din IT ar urma să înregistreze cele mai reduse ajustări salariale, de maximum 5%. Studiul arată că dinamica salariilor s-a moderat după perioada post-pandemie, în care câștigul salarial mediu brut a urcat de la aproximativ 6.100 de lei în 2022 la peste 8.000 de lei în 2024. În acest an, majorările nu au depășit 8%, tendință care ar urma să se mențină și în 2026.
Pentru anul viitor, angajații din industrie ar putea beneficia de creșteri salariale de aproximativ 8%, iar cei din industria farmaceutică și din vânzări ar urma să aibă evoluții similare. În schimb, companiile din tehnologie, afectate de concedieri, automatizări și reorganizări, vor opera cele mai mici majorări.
Analiza evidențiază și diferențe semnificative între județe. București-Ilfov se menține pe primul loc în ceea ce privește nivelul salariilor, cu un salariu mediu brut de peste 11.400 de lei în august, echivalentul a aproximativ 6.800 de lei net. Județul Cluj depășește, de asemenea, pragul de 6.000 de lei net. În Timiș, Ilfov, Sibiu, Iași și Brașov, câștigurile medii sunt sub 5.000 de lei net. Cele mai mici salarii se înregistrează în Vrancea, în jur de 4.000 de lei net, urmat de Suceava, Vaslui, Vâlcea și Botoșani.
Studiul mai arată că, spre deosebire de anii anteriori, sectorul public a consemnat în acest an cele mai mici creșteri salariale.
