Fiecare lună lucrată aduce angajaților din România un punctaj de pensie, calculat în funcție de raportul dintre venitul realizat și salariul mediu pe economie, iar totalul punctelor acumulate pe parcursul vieții profesionale determină cuantumul pensiei la momentul retragerii din activitate.Potrivit Casei Națională de Pensii Publice, asigurații pot verifica oricând istoricul contribuțiilor și al punctajului acumulat, fie online, prin platformele instituției, fie direct la casa teritorială de pensii de care aparțin, în funcție de domiciliu. Verificarea periodică a acestor date permite identificarea eventualelor neconcordanțe înainte de depunerea dosarului de pensionare.
Criteriile care stau la baza calculului pensiei
La stabilirea cuantumului pensiei sunt avute în vedere mai multe elemente: punctajul lunar, punctajul anual, numărul de puncte de stabilitate și numărul total de puncte realizate pe întreaga perioadă de activitate.
Punctajul lunar se calculează ca raport între venitul brut lunar realizat și salariul mediu brut pe economie din luna respectivă, indicator publicat de Institutul Național de Statistică. Modalitatea de calcul diferă în funcție de perioada lucrată, fiind utilizate venituri brute sau nete, după caz, în funcție de legislația în vigoare la momentul respectiv.
Pentru perioada de după 1 septembrie 2024, punctajul lunar se determină prin raportarea venitului brut lunar realizat la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.
Punctajul anual se stabilește prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic. La calcularea punctajelor se utilizează cinci zecimale.
Punctele de stabilitate
Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani beneficiază de puncte de stabilitate pentru anii lucrați peste acest prag. Numărul de puncte acordate crește progresiv, în funcție de durata stagiului de cotizare, pentru perioadele de peste 25, 30 și respectiv 35 de ani.
Numărul total de puncte al asiguratului se obține prin însumarea punctajelor anuale și a punctelor de stabilitate.
Cum se stabilește cuantumul pensiei
Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte realizate de asigurat cu valoarea punctului de referință, stabilită prin lege. Începând cu 1 septembrie 2024, sistemul public de pensii utilizează acest nou indicator, introdus prin Legea nr. 360/2023.
Valoarea punctului de referință a fost stabilită prin raportarea valorii punctului de pensie existent la 31 august 2024 la stagiul mediu de cotizare de 25 de ani. Începând cu anul 2025, acest indicator se majorează anual, în luna ianuarie, în funcție de rata inflației și de evoluția câștigului salarial mediu brut. În 2025, valoarea punctului de referință a fost de 81 de lei.
Cum pot fi verificate stagiile de cotizare
„Toți cetățenii, indiferent de vârstă, pot solicita de la casa de pensii o adeverință privind stagiul de cotizare, document care permite verificarea veniturilor realizate și a vechimii în muncă”, a declarat o oficialitate din partea Casei Naționale de Pensii. Potrivit acesteia, toate stagiile de cotizare realizate după luna aprilie 2001 sunt centralizate într-un sistem informatic, datele fiind transmise electronic de angajatori. Astfel, la depunerea dosarului de pensionare, nu mai este necesară prezentarea de adeverințe pentru perioadele lucrate după această dată.
Adeverințele eliberate de angajatori mai sunt necesare doar pentru perioadele de muncă anterioare anului 2001, în situațiile în care veniturile realizate nu sunt consemnate în carnetul de muncă sau când au fost acordate venituri suplimentare care nu apar în evidențele oficiale.
