Un studiu realizat de eJobs arată că interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate este în scădere, doar 6,3% dintre candidați declarând că au deja un plan stabilit pentru a pleca la muncă în afara țării în 2026.
Potrivit datelor citate de Agerpres, aproximativ 28.000 de aplicări pentru joburi din străinătate au fost înregistrate de la începutul anului, reprezentând circa 1% din totalul aplicărilor.
În același timp, 21,2% dintre respondenți afirmă că ar lua în calcul plecarea în străinătate doar dacă nu își vor găsi un loc de muncă satisfăcător în România. Majoritatea, respectiv 60,1%, spun că nu au în plan să plece din țară, iar 12,5% ar accepta să lucreze pentru un angajator din străinătate doar în regim remote, fără relocare.
În privința destinațiilor preferate, cele mai multe aplicări au fost înregistrate pentru Germania, Olanda, Bulgaria și Grecia, urmate de Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța.
Reprezentanții eJobs arată că, după 1 martie, când a izbucnit conflictul din Orientul Mijlociu, preferințele candidaților s-au modificat. Cipru a coborât de pe locul șase pe locul 12 în topul destinațiilor, iar Emiratele Arabe Unite au scăzut de pe poziția a șaptea pe a noua. În schimb, Spania, Italia și Grecia au urcat în preferințe.
Potrivit reprezentanților companiei, românii care iau în calcul plecarea la muncă în străinătate se orientează în special către domenii precum transport și logistică, turism și retail. În clasament a intrat și sectorul asigurărilor, depășind domenii precum serviciile, construcțiile, industria alimentară sau agricultura.
Cei mai interesați de joburi în străinătate sunt candidații cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de cei din categoria 18–24 de ani. Interesul scade pe măsură ce crește vârsta, persoanele de peste 45 de ani fiind cele care aplică cel mai rar pentru astfel de locuri de muncă.
Din punctul de vedere al experienței profesionale, cei mai activi aplicanți sunt candidații cu experiență între doi și cinci ani, urmați de cei aflați la început de carieră, cu până la doi ani de experiență.
Deși interesul candidaților este în scădere, angajatorii din străinătate continuă să recruteze personal din România. De la începutul anului au fost publicate aproape 2.000 de locuri de muncă pentru români, cele mai multe în Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda și Grecia.
Sondajul a fost realizat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați și angajați de pe piața muncii. În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 22.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro circa 8.000, dintre care aproximativ 1.000 sunt în străinătate.
