Personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene ar putea beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază, potrivit proiectului noii legi a salarizării publicat luni în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Conform proiectului, angajații nominalizați în echipele de implementare ale proiectelor finanțate din fonduri europene sau alte fonduri externe rambursabile și nerambursabile vor putea primi un spor de până la 40% din salariul de bază, indemnizația lunară sau salariul de funcție.
Documentul prevede că sporul va fi acordat indiferent de numărul proiectelor în care este implicată o persoană și va fi calculat proporțional cu timpul efectiv lucrat și cu progresul tehnic și financiar al proiectelor.
Proiectul legislativ stabilește și acordarea unor sporuri de până la 20% pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și pentru primari și viceprimari care implementează proiecte cu finanțare europeană, în limita bugetului aprobat.
De asemenea, alte persoane care ocupă funcții de demnitate publică ar putea beneficia de sporuri similare dacă îndeplinesc rolul de reprezentant legal sau ordonator de credite în cadrul proiectelor respective.
Potrivit documentului, conducătorul fiecărei instituții publice va desemna, prin act administrativ, membrii echipei de proiect, iar numărul acestora va fi stabilit prin contractul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare.
Activitatea desfășurată în cadrul proiectelor va trebui să fie inclusă în fișa postului, iar timpul efectiv lucrat va fi confirmat prin fișe de pontaj avizate de coordonatorul sau managerul de proiect.
Sporurile vor putea fi acordate de la data semnării contractului de finanțare și doar pe perioada implementării proiectului.
Ministrul Dragoș Pîslaru a declarat că aceste sporuri fac parte din acordul de parteneriat cu Comisia Europeană și că aproximativ 45% din sumele acordate sunt acoperite din fonduri europene.
