Ministerul Educației și Cercetării a pus în consultare publică metodologia pentru acordarea gradației de merit în anul 2026, document care stabilește criteriile și calendarul prin care personalul din învățământul preuniversitar poate beneficia de un bonus salarial.
Gradația de merit reprezintă o majorare de 25% a salariului de bază, acordată pentru o perioadă de cinci ani, în baza unui concurs bazat pe evaluarea performanțelor profesionale. Măsura este reglementată de Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023.
Număr limitat de beneficiari
Numărul celor care pot primi acest beneficiu este limitat la aproximativ 16% din totalul posturilor didactice existente la nivelul fiecărui județ și al municipiului București. Calculul se face anual, în funcție de:
- numărul total de posturi ocupate
- gradațiile deja aflate în plată
- locurile care devin disponibile prin expirarea unor beneficii acordate anterior
Procentul se aplică separat pentru fiecare categorie: cadre didactice de predare, personal de conducere și personal didactic auxiliar.
Cine poate participa
Pot depune dosare:
- cadrele didactice de predare
- personalul de conducere, îndrumare și control
- personalul didactic auxiliar
Condițiile principale includ:
- minimum 5 ani vechime în învățământ
- calificativul „Foarte bine” în toți anii evaluați
- rezultate profesionale relevante, inclusiv performanța elevilor și implicarea în activități educaționale
Metodologia pune accent și pe contribuțiile în domenii precum prevenirea abandonului școlar, incluziunea elevilor cu cerințe speciale și dezvoltarea proiectelor educaționale.
Criterii de evaluare
Dosarele sunt analizate de inspectoratele școlare, pe baza activității din perioada 1 septembrie 2020 – 31 august 2025. Evaluarea are la bază o fișă de autoevaluare și urmărește patru direcții principale:
- activitatea instructiv-educativă și rezultatele elevilor
- inovarea didactică sau managementul educațional
- implicarea în activități extracurriculare și formare profesională
- contribuția la dezvoltarea instituției
Punctajele sunt stabilite unitar la nivel național, dar adaptate la nivel local prin grile specifice.
Calendarul pentru 2026
Procedura se desfășoară între mai și august 2026:
- 11 mai: stabilirea numărului de posturi și a bazei de calcul
- 25–29 mai: depunerea dosarelor
- 2–10 iunie: evaluarea și afișarea rezultatelor provizorii
- 11–12 iunie: depunerea contestațiilor
- 15–19 iunie: rezultatele finale
- până la 7 august: aprobarea prin ordin de ministru
Gradațiile de merit vor intra în plată începând cu 1 septembrie 2026.
Mecanism competitiv
Metodologia menține caracterul competitiv al procesului, în condițiile în care numărul beneficiarilor este limitat, iar selecția se face exclusiv pe baza performanței profesionale.
Documentul este în consultare publică, urmând ca forma finală să fie adoptată după analizarea propunerilor primite.
