Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) acuză conducerea Companiei Naționale „Poșta Română” – S.A. de blocarea negocierilor colective și avertizează asupra consecințelor grave generate de lipsa unui Contract Colectiv de Muncă (CCM).
Potrivit SLPR, începând cu 1 octombrie 2025, peste 20.000 de salariați au rămas fără protecția unui contract valabil, ceea ce duce la pierderea unor drepturi importante – sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare și indemnizații – dar și la lipsa clauzelor care îi protejau împotriva concedierilor abuzive.
Sindicatul susține că refuzul Directorului General de a continua negocierile încalcă legislația muncii, Constituția României și convențiile internaționale ratificate de țara noastră, dar și mandatul primit prin Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 60/25.07.2025.
„Este inadmisibil ca tocmai într-o companie de stat de importanță strategică să se refuze negocierea și semnarea Contractului Colectiv de Muncă. Angajații sunt lipsiți de drepturi câștigate și expuși arbitrarului conducerii, iar statul român, ca acționar unic, riscă un grav prejudiciu de imagine la nivel intern și internațional”, a declarat conducerea Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România.
În acest context, SLPR solicită convocarea de urgență a negocierilor colective, prelungirea aplicabilității vechiului CCM, sancționarea conduitei Directorului General și implicarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului pentru restabilirea legalității.
Sindicatul își reafirmă disponibilitatea pentru dialog, dar avertizează că, în lipsa unor măsuri imediate, va recurge la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, și va acționa în instanță pentru apărarea drepturilor salariaților.
