Reorganizarea aparatului guvernamental începe cu un semnal puternic din interiorul propriei echipe a premierului Ilie Bolojan. Angajații din Cancelaria Prim-Ministrului vor fi nevoiți să susțină concursuri pentru a-și păstra funcțiile, după ce premierul a anunțat o reducere de 40% a personalului din instituție.Această decizie face parte dintr-un amplu proces de restructurare a administrației centrale, promis de Bolojan la preluarea mandatului, în cadrul unui program asumat în fața Parlamentului. Obiectivul declarat: eficientizarea aparatului bugetar și eliminarea posturilor nejustificate sau ocupate prin numiri politice.Concursurile vor fi organizate într-o nouă structură administrativă care va înlocui Cancelaria actuală – un pas procedural care oferă Guvernului posibilitatea de a aplica noile criterii de angajare. Practic, toți angajații trebuie să treacă printr-un proces de selecție bazat pe competență, nu pe apartenență politică.Surse guvernamentale precizează că în paralel cu aceste măsuri, se analizează și structura altor instituții subordonate, în vederea unor reorganizări similare.Decizia privind concursurile în chiar nucleul puterii executive este văzută ca un semnal de fermitate din partea lui Bolojan, care pare hotărât să impună reguli egale pentru toți funcționarii publici, indiferent de poziția ocupată.
