Premierul desemnat Eugen Tomac a declarat luni seară că nu susține varianta actuală a proiectului noii legi a salarizării, apreciind că aceasta creează diferențe între categoriile de angajați din sectorul public și generează nemulțumiri justificate în rândul salariaților.
Într-o intervenție la Antena 3 CNN, Tomac a afirmat că legea salarizării a fost amânată în repetate rânduri în ultimii ani și că actuala formă nu răspunde pe deplin obiectivului de echilibrare a veniturilor din sistemul public.
„Nu sunt de acord cu această formulă de a le crește doar unor categorii și ca cea mai mare parte a persoanelor angajate în instituțiile publice să le stagneze în continuare veniturile”, a declarat premierul desemnat.
Potrivit acestuia, proiectul nu a fost suficient explicat înainte de a fi prezentat public, fapt care a alimentat reacțiile de nemulțumire venite din partea mai multor categorii profesionale.
Tomac a precizat că a discutat în repetate rânduri pe această temă cu ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, dar și cu reprezentanții partidelor politice cu care s-a întâlnit în cadrul consultărilor pentru formarea noului guvern.
„Sunt extrem de preocupat să găsim cea mai potrivită soluție. Sper și îmi doresc să găsim compromisul necesar pentru a merge înainte. Evident că nu sunt dispus să lăsăm pe cineva în urmă sau să nedreptățim prin modificări care nu răspund așteptărilor pe care le au cetățenii”, a afirmat Eugen Tomac.
Premierul desemnat a subliniat că scopul principal al proiectului este reducerea dezechilibrelor salariale și creșterea veniturilor pentru categoriile cu salarii mici, nu acordarea unor majorări salariale generalizate.
Totodată, Tomac a declarat că formațiunile politice consultate și-au exprimat disponibilitatea de a susține adoptarea legii, cu condiția corectării aspectelor care au generat nemulțumiri.
„Partidele politice sunt dispuse să susțină adoptarea acestei legi, corectând toate nemulțumirile justificate ale cetățenilor care astăzi își exprimă această nemulțumire”, a spus acesta.
În opinia sa, există posibilitatea identificării unor soluții și în dialogul cu Comisia Europeană, pentru a obține mai multă flexibilitate în aplicarea unor prevederi ale reformei salariale.
Declarațiile premierului desemnat vin în contextul în care proiectul noii legi a salarizării a generat proteste și reacții critice din partea mai multor categorii de angajați din sectorul public, care reclamă înghețarea unor venituri și reducerea unor sporuri.
