Noi reguli privind plata concediilor medicale au intrat în vigoare de la 1 iunie 2026. Potrivit informațiilor transmise de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, cinci categorii de angajați beneficiază de plata primei zile de concediu medical, în urma modificărilor legislative adoptate de Parlament la sfârșitul lunii aprilie.
Măsurile au fost introduse după controversele generate de schimbările adoptate de Guvern la începutul anului, când prima zi de concediu medical a devenit neplătită pentru majoritatea angajaților, în contextul măsurilor de reducere a concediilor medicale considerate nejustificate.
O altă modificare importantă, aplicabilă tuturor salariaților, vizează concediile medicale acordate succesiv pentru aceeași afecțiune.
Potrivit noilor prevederi, atunci când un angajat primește mai multe certificate de concediu medical consecutive, fără nicio zi de întrerupere și pentru același episod de boală, indemnizația va fi diminuată cu o singură zi pe întreaga perioadă a concediului.
Astfel, dacă o persoană primește mai multe certificate succesive pentru aceeași afecțiune, prima zi neplătită se aplică o singură dată, indiferent de numărul documentelor medicale emise.
Un exemplu este cazul unui salariat care suferă o fractură și primește trei certificate medicale consecutive, fiecare pentru câte două săptămâni. În această situație, va pierde plata unei singure zile de concediu medical pentru întregul episod de boală.
Până acum, regula introdusă la 1 februarie prevedea că prima zi era neplătită pentru fiecare certificat medical în parte, chiar dacă toate documentele se refereau la aceeași afecțiune și erau emise fără întrerupere.
Datele oficiale ale CNAS arată că, în anul 2024, au fost eliberate peste 3,2 milioane de certificate de concediu medical, însumând mai mult de 7,3 milioane de zile de concediu.
Potrivit statisticilor, cele mai multe zile de concediu medical au fost acordate pentru categoria „persoane care se adresează serviciilor de sănătate pentru motive legate de reproducție”, cu peste 4,5 milioane de zile de concediu înregistrate într-un singur an.
Noile prevederi urmăresc limitarea impactului financiar al regulii privind prima zi neplătită în cazul persoanelor care necesită concedii medicale de lungă durată și primesc mai multe certificate succesive pentru aceeași problemă de sănătate.
