Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat la începutul anului 2026 că intenționează să introducă un sistem de plată a personalului medical în funcție de performanță în sistemul public de sănătate, ca răspuns la practici considerate neetice în rândul unor cadre medicale. Oficialul a precizat că scopul este să se descurajeze situațiile în care unii medici își părăsesc atribuțiile din spitalele de stat pentru a lucra la cabinetele private, fără diferențiere clară a remunerației pentru activitatea desfășurată în sectorul public.
Rogobete a afirmat că plata bazată pe performanță ar trebui să reflecte realitatea profesională, astfel încât medicii care își dedică timpul și resursele pentru pacienții din spitalele publice să fie recompensați proporțional cu munca depusă. El a criticat comportamentele în care personalul pleacă de la programul public la cel privat și solicită ca remunerația să corespundă implicării efective în sistemul de stat.
Conform declarațiilor sale recente, această abordare nu este vizată doar medicilor, ci include și alte categorii de personal medical, iar introducerea unor criterii de performanță ar urma să fie parte a unei reforme mai ample în sectorul sanitar. Măsura ar putea fi implementată după ce se vor stabili indicatori clari și mecanismele de evaluare aferente.
Printre elementele discutate în spațiul public legate de reforma sistemului de sănătate se numără și diferențierea plății gărzilor în funcție de tipul de activitate și complexitate acestora, propunere susținută de ministru în ultimele luni ca parte a reconfigurării sistemului de plată.
Autoritățile susțin că reforma vizează și o mai bună utilizare a resurselor umane din sănătate și o remunerare mai echitabilă între medicii care activează în sistemul public și cei care lucrează predominant în privat.
