Ultima variantă a proiectului Legii salarizării stabilește valoarea de referință la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Suma este mai mică decât cea de 4.325 de lei prevăzută în proiectul inițial și decât valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în luna iulie, potrivit unor surse politice citate de News.ro.
Valoarea de referință reprezintă baza de la care sunt calculate salariile personalului plătit din fonduri publice. Proiectul prevede că aceasta ar putea fi majorată în cursul anului 2027.
Noua formă a proiectului a fost discutată la Palatul Cotroceni cu liderii partidelor din fosta coaliție și introduce modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație publică, diplomație și cultură.
Sporuri și modificări pentru angajații din educație
În învățământul preuniversitar sunt prevăzuți coeficienți de salarizare mai mari pentru personalul didactic. Proiectul introduce și un spor de până la 5% pentru consilierii școlari.
Se modifică și modul de acordare a sporului pentru dirigenție. Cadrele didactice care îndeplinesc funcția de diriginte ar urma să primească:
- 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi;
- 15% pentru clasele cu 21-30 de elevi;
- 20% pentru clasele cu mai mult de 30 de elevi.
Învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar și profesorii pentru învățământul preșcolar ar urma să beneficieze de un spor de 10% din valoarea de referință.
Pentru învățământul superior este prevăzută posibilitatea acordării unui spor de până la 10% pentru cadrele didactice care desfășoară activități de îndrumare a studenților în calitate de tutore de an. Cuantumul și criteriile de acordare ar urma să fie stabilite de consiliile de administrație, în funcție de activitate, numărul de studenți și bugetul disponibil.
Se schimbă și plata cu ora
O altă modificare importantă vizează plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, inclusiv pentru cadrele didactice metodiste din învățământul preuniversitar.
Calculul ar urma să se facă prin raportarea salariului de bază aferent funcției deținute, ținând cont de gradația și treapta de vechime, precum și de gradul didactic, la 120 de ore.
Modalitatea concretă de aplicare va fi stabilită prin ordin al ministrului Educației și Cercetării, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Proiectul introduce și o definiție explicită a vechimii în învățământ, care va fi împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută. Aceasta din urmă va putea include perioadele în care persoane provenite din alte sectoare au lucrat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii și ocupă ulterior un post didactic în aceeași specialitate.
Modificări pentru angajații din sănătate
În sectorul sanitar și în asistența socială sunt prevăzute mai multe schimbări.
Proiectul corectează gradele profesionale pentru asistentul social din sănătate și modifică modul de acordare a sporului pentru ture. Sporul de 15% ar urma să fie acordat numai în condițiile efectuării a cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului de 3×8 ore sau 2×12 ore.
Totodată, sunt stabiliți coeficienți pentru funcțiile din sănătate, diferențiați în funcție de categoria unității și de specializare.
Tariful orar aferent salariului de bază pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, în zilele de sărbătoare legală și în celelalte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează ar urma să crească de la 30% la 40%.
Și plata gărzilor de urgență pentru personalul sanitar cu pregătire superioară este modificată. Tariful orar ar urma să fie cu 30% mai mare decât tariful aferent salariului de bază, față de majorarea de 20% prevăzută în prezent.
Schimbări și în administrație, diplomație și cultură
În administrația publică sunt introduse trei grade suplimentare pentru funcțiile de auditor, consilier, consilier juridic, consilier achiziții publice, expert și inspector.
În diplomație sunt prevăzute majorări ale coeficienților pentru funcțiile specifice din centrala Ministerului Afacerilor Externe, este reintrodusă funcția de cancelarist relații și sunt modificate unele reglementări specifice.
Și sectorul cultural este vizat. Proiectul introduce funcțiile de șef partidă, asistent regie/scenografie și administrator financiar (patrimoniu).
De asemenea, sunt majorați coeficienții de gradul II pentru funcțiile de conducere din muzeele de importanță națională și din cadrul Institutului Național al Patrimoniului, prin corelarea acestora cu cei din instituțiile de spectacole.
Sporurile pentru condiții de muncă, pe patru niveluri
Proiectul modifică și modul de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă.
Acestea ar urma să fie stabilite pe patru niveluri, în funcție de condițiile în care se desfășoară activitatea. Pentru fiecare nivel sunt prevăzute limite inferioare și superioare, proiectul urmând să majoreze limitele maxime.
Noua formă a legii urmează să fie analizată în continuare în cadrul discuțiilor politice și tehnice înainte de adoptarea sa.
