Conducerea Companiei Naționale Poșta Română se laudă că instituția este profitabilă, însă realitatea, potrivit președintelui Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, Florin Gheorghiu, este diferită.
În 2024, doar Casa Națională de Pensii Publice a virat către Poșta Română peste 578 de milioane de lei, iar Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a transferat sume semnificative direct în conturile companiei. Dacă privim perioada 2020–2025, aproape 2,5 miliarde de lei au intrat în conturile Poștei din fonduri publice.
Gheorghiu atrage atenția: „Poșta nu trăiește din eficiență, din servicii moderne sau din inovație. Poșta trăiește din banii statului, adică din banii noștri, ai contribuabililor.”
Analiza evoluției plăților arată că între 2020 și 2024 pensiile distribuite prin Poșta Română au crescut constant, în timp ce pensiile plătite prin sistemul bancar au avut o altă evoluție. Taxele poștale plătite de stat pentru distribuirea pensiilor au intrat direct în bugetul companiei.
Sindicaliștii avertizează că fără aceste fonduri publice, Poșta Română ar intra rapid în faliment: „Dacă mâine statul român ar alege un alt furnizor pentru aceste servicii, Poșta Română ar intra direct în faliment”.
Problema nu se oprește aici. Aproape două treimi dintre angajați muncesc pe salariul minim pe economie. Gheorghiu explică: „Profitul despre care vorbește conducerea nu este rodul unei strategii economice de succes, ci rezultatul unei nedreptăți. Este profitul obținut prin menținerea salariaților pe salarii mici, prin lipsa de investiții în oameni, prin ignorarea celor care fac această companie să funcționeze zi de zi.”Mai mult, negocierile pentru noul contract colectiv de muncă, începute pe 13 august 2025, au fost oprite de angajator. Lipsa unui contract valabil afectează drepturi importante, precum salariile compensatorii în caz de disponibilizare.Florin Gheorghiu transmite un mesaj lucrătorilor: „Doar uniți putem schimba acest sistem nedrept. Poșta Română trebuie să existe pentru oameni și prin oameni, nu prin minciuni.”Zilele trecute, conducerea companiei a planificat o reorganizare pentru 1 septembrie 2025, amânată până la 1 octombrie. În lipsa unui contract colectiv valabil, angajații rămân la mila angajatorului, având doar drepturile minime prevăzute de Codul muncii, în timp ce așa-zisul profit rămâne o iluzie contabilă. Iar mesajul Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România este clar: este momentul pentru salarii decente și condiții corecte de muncă și se declară pregătit să sprijine angajații, inclusiv în instanță, pentru drepturile lor neacordate.Mesajul video poate fi urmărit accesând link-ul. Foto: Florin Gheorghiu, președinte Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România
